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12 Nov 2014 y fue sancionado con una falta grave y suspendido de empleo y sueldo 3 dнas. La sanciуn de las faltas graves y muy graves debe comunicarse por. cuatro meses de cotizaciуn para alcanzar los 15 aсos necesarios. Tiempo, traslado, reprensiуn pъblica, suspensiуn de empleo y sueldo, etc. Las faltas muy graves permiten al empresario incluso proceder al despido del. desde la fecha del despido y deberб ingresar tambiйn las cotizaciones sociales. Salvo que la sanciуn fuera por falta muy grave, no cabe recurso, por lo. en su momento a causa de la suspensiуn de empleo y sueldo es linferior al Es decir, no solo tienes que hacer la cotizaciуn si no reflejar los dнas.
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